ここ数年、よく耳にするのが「多様性」。
実際、一般企業が障碍者を雇用する
話もちらほら耳にします。

同じ職場に障害のある方や、
精神疾患を患っている方が一緒に
働いていることも少なくありません。

「多様性を受け入れましょう」と
言葉にするだけなら簡単。
実際、目の前にすると、
自分の価値観とあまりにも差が
ありすぎて、困惑します。

思ってる以上に、「多様性」を
受け入れるのは難しいことです。

とは言っても、このまま何もせずに
障害や疾患を持った人との間の
壁をそのまま見過ごしていい
とは思いません。

障害や疾患だけではなく、
人それぞれ価値観や考え方は
違っています。

私が最近になって感じていることは
「受け入れる」のではなく、
どうやって「共生」していくかが
重要だと思います。

障害や疾患と言った枠組みで
考えるのではなく、ひとりひとり
価値観や考え方が違う人間が
どう共生していくのかを
考えることが必要です。

人の数だけ価値観や考え方が
存在するので、正解がある
物ではありません。

相手がどんなクセを持っているのか、
どんな行動をしているのか、
細かく「認識」して、対応をしていく
ことが唯一の方法です。

そして、障害や疾患を
抱えている方も、症状は千差万別ですが
ある程度、治療や訓練で改善する
可能性があります。

「共生」を実現するためには
お互いができることをして
「歩み寄る」気持ちが必要だと
思っています。

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毎月第４水曜日、土曜日に
開催しています。

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こんな方におすすめ。

部下につい強く怒ってしまう
上司との関係がうまくいかない
お子さんとの関係がうまくいかない
両親とうまくいかない．．．etc.

普段、人間関係がうまくいかなくて
お悩みの方はこの機会に自分の心を
見える化して、問題解決のヒントを
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体験会申し込みフォームから

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または、こちらの申し込みQRコードから

ご参加お待ちしています。